• Współpraca z doświadczonymi Headhunterami przy realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Przeprowadzanie wywiadów wstępnych i rekomendowanie kandydatów.
• Przygotowywanie profili kandydatów.
• Tworzenie zwięzłych raportów i kontrolowanie systemu rekrutacyjnego.

Co zyskujesz, dołączając do naszego zespołu?

• Doświadczenie we współprowadzeniu projektów rekrutacyjnych!
• Przejrzysty system awansu – jasno określone cele, mierzalne efekty i konkretna ścieżka rozwoju. Docelowo chcemy, żeby osoba pełniąca to stanowisko przeszła na rolę pełnoprawnego Talent Sourcera (Rekrutera) w perspektywie kilku miesięcy.
• Wiedzę z zakresu skutecznego wyszukiwania odpowiednich profilowo osób.
• Zdolność weryfikacji wymaganych umiejętności (w tym technicznych) wśród poszukiwanych specjalistów i managerów.
• Sposoby na nieoczywiste, poza schematyczne metody dotarcia do kandydatów.
• Profesjonalne wdrożenie i mentoring – uczymy od podstaw, wspieramy, pokazujemy, jak wygląda praca na najwyższym poziomie, z realnym wpływem na kariery i biznes.
• Najlepszy system premiowy na rynku – Twoje wyniki mają bezpośrednie przełożenie na wysokość wynagrodzenia.
• Elastyczne godziny pracy – jesteś studentem lub masz inne zobowiązania? Oferujemy możliwość pracy w niepełnym wymiarze i dostosowania grafiku oraz w dużym stopniu pracę zdalną (ponad 50%)
• Kultura otwartości i współpracy – cenimy inicjatywę i uważnie słuchamy pomysłów każdego członka zespołu. Jeśli coś można zrobić lepiej – działamy!
• Realny wpływ na kariery kandydatów – pomagasz ludziom znaleźć wymarzoną pracę. A to serio daje satysfakcję.

Jeśli szukasz miejsca, które łączy profesjonalizm z partnerską atmosferą i stawia na rozwój – to może być idealny moment, by rozpocząć swoją rekrutacyjną drogę właśnie z nami!