Praca w Axos Group

Misją Axos Group jest łączenie najlepszych profesjonalistów z czołowymi firmami produkcyjnymi na polskim rynku.

Jak mało kto, wiemy że za sukcesem każdej, nawet najbardziej zautomatyzowanej organizacji i tak stoją ludzie. W Axos wiedzę tę przekuwamy w praktykę, stawiając na budowanie zgranego, efektywnego i doświadczonego zespołu Headhunterów. Wierzymy, że zaangażowanie, pomysły i inicjatywa są ważniejsze niż miejsce w hierarchii, a powielanie utartych schematów nie prowadzi do rozwoju ani jednostki, ani całej organizacji. Wspieramy samodzielność, dajemy przestrzeń do błędów i nauki, jesteśmy elastyczni i przede wszystkim świadomi, że każdy kiedyś zaczynał, a naszym zadaniem jest stworzenie jak najlepszych warunków do osiągnięcia sukcesu.

Axos Group w ciągu kilku lat działalności stał się jednym z leaderów w swoim obszarze, a nie powiedzieliśmy jeszcze ostatniego słowa. Silna pozycja pozwala nam na zapewnienie najlepszego na rynku systemu bonusowego opartego zarówno na premiach miesięcznych, jak i rocznych. Wiemy doskonale, że sama atmosfera w pracy, rozwój i ciekawe zadania nie sfinansują wakacji Twoich marzeń.

Aktualnie poszukujemy:

  • Associate Talent Sourcer/ Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

    Dlaczego warto do nas zaaplikować?

    Ponieważ w naszej firmie:

    • Jesteśmy doświadczonym Zespołem Headhunterów, który nie boi się wyzwań, pracuje na różnorodnych projektach rekrutacyjnych i chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem z nowymi osobami, dzięki czemu szybko połkniesz bakcyla rekrutacji.

    • Nie zostaniesz sam ze swoimi wyzwaniami – porządnie Cię wdrożymy, nauczymy sposobu pracy, pokażemy najlepsze praktyki rynkowe, a na co dzień możesz liczyć na opiekę swojego przełożonego-mentora.

    • Wierzymy w transparentność i jasno postawione cele, wiesz za co jesteś rozliczana/y i co dokładnie musisz zrobić, żeby awansować.

    • Mamy najlepszy system bonusowy na rynku. Nie wierzysz? Sprawdź nas!

    • Gwarantujemy elastyczne godziny pracy, gdy potrzebujesz coś załatwić w ciągu dnia – nie ma problemu. Jeśli jesteś studentem i interesuje Cię praca w niepełnym wymiarze czasowym to również zapraszamy do nas. Wiemy, że łączenie studiów i pracy to wyzwanie, dlatego ułatwimy Ci to zadanie.

    • Zapewnimy Ci nie tylko dostęp do wiedzy, ale także niezbędnego sprzętu i systemów do pracy.

    • Cenimy otwartość w komunikacji, każdy członek Zespołu może zgłaszać swoje pomysły, uwagi i sugestie. W końcu wszyscy gramy do jednej bramki.

    • Dzięki swojej pracy będziesz mieć realny wpływ na życie naszych kandydatów – pomożesz im znaleźć pracę marzeń? : )

    Twoje zadania:

    • Wsparcie doświadczonych Headhunterów przy kompleksowym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.

    • Aktywne wyszukiwanie kandydatów za pomocą nowoczesnych narzędzi oraz technik z obszaru TalentsSourcing.

    • Przeprowadzanie wywiadów wstępnych z kandydatami oraz ich aktywne rekomendowanie w projektach rekrutacyjnych.

    • Weryfikacja referencji wybranych przez Ciebie kandydatów.

    • Tworzenie raportów zweryfikowanych kandydatów.

    • Administrowanie i zarządzanie projektami rekrutacyjnymi w dedykowanym do tego systemie IT.
    Aplikuj

  • Senior Talent Sourcer/ Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

    Dlaczego warto do nas zaaplikować?

    • Jesteśmy zespołem Headhunterów z długoletnim doświadczeniem w czołowych organizacjach z branży rekrutacyjnej. Wiemy doskonale co utrudnia codzienną pracę rekruterów w dużych agencjach – brak elastyczności, absurdalne i często wyśrubowane KPIs, praca na projektach, które z góry nie mają szans na powodzenie czy brak adekwatnych narzędzi. Brzmi znajomo? Przekonaj się, że można pracować efektywnie i normalnie – tylko tyle i aż tyle.

    • Nasz system pracy promuje wewnętrzną współpracę – wymieniamy się informacjami i wspieramy na co dzień, bo jest to korzystne dla nas wszystkich zarówno pod kątem finansowym, jak i efektywności pracy.

    • Jasna ścieżka kariery, transparentnie przekazane informacje związane z planami podwyżkowymi są w DNA naszej firmy.

    • Mamy najlepszy system bonusowy na rynku. Nie wierzysz? Porozmawiajmy! W tym aspekcie jeszcze nikt nas do tej pory nie zaskoczył.

    • Gwarantujemy elastyczne godziny pracy czyli dowolne kształtowanie godzin pracy w ciągu dnia roboczego w zależności od potrzeb oraz możliwość pracy w 100% z domu.

    •  Umiejętność rekrutacji oraz pozyskiwania Klientów są dla nas tak samo ważne jak pomysły i sugestie dotyczące funkcjonowania i usprawniania naszej organizacji, cenimy inicjatywę i zaangażowanie.

    Jeśli:

    •  Posiadasz doświadczenie w rekrutacji specjalistów oraz managerów do zakładów produkcyjnych/ centrów inżynieryjnych.

    •  Potrafisz pozyskiwać klientów, a następnie zapewnić im odpowiedni poziom obsługi.

    •  Posiadasz rozbudowaną siatkę kontaktów wśród kandydatów oraz wiesz jak dotrzeć do odpowiednich osób na rynku.

    • Masz pozytywne nastawienie do życia i można z Tobą porozmawiać o czymś innym niż o zarządzaniu kontrofertą ; -)

    …to jesteś właśnie osobą, której szukamy. Odezwij się do nas – niezobowiązująco porozmawiamy i zastanowimy się czy możemy razem zrobić coś wartościowego biznesowo.
    Aplikuj