Outsourcing w obszarze zatrudnienia

Outsourcing w obszarze zatrudnienia to nic innego jak rodzaj elastycznej współpracy z wyselekcjonowanymi profesjonalistami, a dokładniej forma wynajmu wykwalifikowanych pracowników od Axos Group na z góry zdefiniowany czas w ramach realizacji konkretnego zadania w organizacji.

W jakich sytuacjach warto korzystać z outsourcing pracowników?

realizacja projektów określonych czasowo

W sytuacji, gdy z góry wiadomo, że zadanie w Twojej organizacji jest ograniczone czasowo (uruchomienie nowej linii produkcyjnej, transfer technologii) skorzystanie z opcji outsourcingu pracowniczego jest najlepszym rozwiązaniem. W dowolnym momencie możesz zwiększać lub zmniejszać liczbę kontraktorów w zależności od stopnia zaawansowania prac w realizowanym projekcie oraz w każdej chwili możesz skracać lub wydłużać okres, w którym potrzebujesz naszego wsparcia.

 

ograniczenia korporacyjne

Hiring freeze, brak FTE nie są przeszkodami przy wyborze outsourcingu. Zatrudnienie oraz obsługa kadrowo-płacowa jest to naszej stronie. Klient otrzymuje co miesiąc jedynie fakturę za zrealizowaną usługę zgodnie z faktyczną liczbą godzin przepracowanych przez oddelegowanego kontraktora.

brak zasobów kadrowych w organizacji

Outsourcing specjalistów sprawdzi się zarówno w sytuacji, gdy brakuje Ci konkretnych kompetencji w Twoim zespole i chcesz błyskawicznie pozyskać je z rynku, jak również, gdy masz ograniczenia kadrowo-administracyjne, które uniemożliwiają Ci efektywną obsługę nowych pracowników. W przypadku wynajmowania pracowników całość procesów kadrowo-płacowych (włącznie z benefitami) jak i opieka nad kontraktorem spoczywa na Axos Group. Na życzenie klienta możliwe jest również dostarczenie wszystkich potrzebnych narzędzi pracy (sprzęt, oprogramowanie, samochód itp.)

Dlaczego warto wybrać outsourcing z Axos Group?

Gwarancja dostępu do najlepszych specjalistów dostępnych na rynku – Dzięki naszej wąskiej specjalizacji w większości przypadków w naszej siatce kontaktów dysponujemy specjalistami gotowymi do podjęcia projektu praktycznie „od ręki”.

Ograniczenie kosztów – brak konieczności oddelegowani własnych zasobów do obsługi kadrowo-płacowej, brak wpłat na PPK, opłat związanych ze szkoleniami BHP czy też badaniami lekarskimi

Efektywne zarządzanie własnymi finansami – z góry wiadomy koszt związany z oddelegowaniem pracowników, regulowany co miesiąc na podstawie faktury zgodnie z faktycznie przepracowanymi dniami przez kontraktorów.

Rodzaje współpracy:

  • Time & Material – najbardziej klasyczny typ współpracy. Koszt ma usługę wynika bezpośrednio z faktycznie przepracowanych przez kontraktora dni.
  • Try & Hire – połączenie outsourcingu z rekrutacją. Na zakończenie projektu, klient ma możliwość przejąć kontraktora na swój payroll za z góry ustaloną kwotę.

W zależności od potrzeb istnieje możliwość wynajęcia jednego kontraktora (body leasingu) lub całego zespołu (team leasing).

Nie wiesz jaki typ jest dla Ciebie najbardziej dogodny? Skontaktuj się z nami a na pewno będziemy w stanie Ci doradzić!

Skontaktuj się z nami